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1、如何灵活运用人力、物力、财力为公司创造更好的效益2、熟悉人力资源六大模块：招聘、人力资源规划、绩效考核、培训、劳动合同及薪酬制度3、加强日常行政管理及监督4、建立良好的员工沟通方式5、组织协调内部工作。

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